随着静安开发区企业的不断发展和变更，合同争议解决机构的变更也成为企业关注的焦点。本文将详细探讨静安开发区企业变更后如何变更合同争议解决机构，从变更流程、法律依据、注意事项等方面进行分析，为企业提供实用的操作指南。<

静安开发区企业变更后如何变更合同争议解决机构？

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一、变更流程

1. 确定变更需求：企业在变更合同争议解决机构前，首先需要明确变更的原因和需求，如原机构服务不满足需求、成本过高或存在其他问题。

2. 通知对方当事人：变更合同争议解决机构需要双方当事人的同意，企业应提前通知对方当事人，并取得书面同意。

3. 签订变更协议：双方当事人就变更后的争议解决机构达成一致后，应签订变更协议，明确变更后的争议解决方式、程序和责任等。

4. 办理变更手续：根据变更协议，企业需向原争议解决机构提出变更申请，并按照其规定办理相关手续。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》：合同法规定，当事人可以约定争议解决方式，包括仲裁、诉讼等。

2. 《中华人民共和国仲裁法》：仲裁法对仲裁机构的设立、仲裁程序、仲裁裁决等进行了详细规定。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》：民事诉讼法对诉讼程序、诉讼机构等进行了规定，为企业变更合同争议解决机构提供了法律依据。

三、变更注意事项

1. 确保变更合法有效：变更合同争议解决机构必须符合法律规定，确保变更后的协议合法有效。

2. 注意保密：在变更过程中，企业应注意保护商业秘密，避免泄露敏感信息。

3. 合理选择争议解决机构：根据企业实际情况，选择合适的争议解决机构，确保争议得到公正、高效的解决。

四、变更后的争议解决

1. 仲裁：变更后的争议解决机构若为仲裁机构，企业应按照仲裁规则提交仲裁申请，仲裁机构将组织仲裁庭进行审理。

2. 诉讼：若变更后的争议解决机构为法院，企业应按照诉讼程序提起诉讼，法院将依法审理案件。

3. 其他争议解决方式：根据变更协议，企业还可以选择调解、和解等其他争议解决方式。

五、变更后的合同履行

1. 履行变更协议：变更后的合同争议解决机构确定后，企业应按照变更协议履行合同义务。

2. 保持合同一致性：变更后的合同内容应与变更协议保持一致，避免产生争议。

3. 及时沟通：在合同履行过程中，企业应与对方保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。

六、总结归纳

静安开发区企业变更后变更合同争议解决机构是一个复杂的过程，涉及多个环节和注意事项。企业应充分了解相关法律法规，合理选择争议解决机构，确保变更后的合同争议得到有效解决。

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